Gemeente Steenwijkerland

Van elkaar leren, om zo samen te groeien en optimaal samen te werken

De expertise van iedere trainer delen met andere trainers binnen de organisatie, om zo samen te groeien en nog beter te kunnen samenwerken
‘‘Van zelf een training geven op basis van 'gewoon op gezond verstand' naar voortaan een training geven 'met een goed gevulde rugzak met een groot scala aan trainersskills'. Dat is de opbrengsts voor mij en nog 15 collega's na het volgen van de 'Train de trainer' bij Interactie.’’
Elfriede Lassche
-
Kwaliteitsmedewerker
Groeiambitie

‘Hoe kunnen wij de expertise van onze trainers optimaal benutten binnen onze organisatie en zo meer onderlinge synergie creëren?’

Binnen Gemeente Steenwijkerland werken diverse trainers, met ieder een eigen domein en expertise. De vraag aan ons was hoe wij deze trainers zo goed mogelijk hun expertise konden laten overbrengen aan hun collega's, om zo samen te kunnen leren en optimaal vak en domein-overstijgend samen te kunnen werken.

No items found.

Onze oplossing

Wij ontwikkelden een opleidingsprogramma op maat voor de Gemeente Steenwijkerland, dat bestond uit twee delen. Binnen het eerste deel lag de focus op hoe trainers uit verschillende hoeken van de gemeente hun specifieke kennis konden overbrengen aan hun collega’s, zodat zij integraal beter samen konden gaan werken.

Binnen het tweede deel stond het ontwikkelen van een opleidingsprogramma centraal: hoe ontwerp je zo’n programma, als je je inhoudelijke kennis wilt overbrengen aan je doelgroep? Welke skills heb je als trainer nodig om ervoor te zorgen dat jouw doelgroep aangehaakt blijft en op het puntje van z’n stoel zit? Hoe doen mensen nieuwe kennis op, waarmee trigger je ze, what's in it for them?


Met dit opleidingsprogramma lieten we de trainers van Gemeente Steenwijkerland ook kennis maken met de manier waarop wij trainen, de leerprincipes die we hanteren, onze leer- en werkvormen. Alles om de onderlinge kennis en expertise binnen deze gemeente als een olievlek door de organisatie heen te laten verspreiden, de onderlinge samenwerking te versterken en zo de inwoners uiteindelijk nog beter van dienst te kunnen zijn.

‘‘Van zelf een training geven op basis van 'gewoon op gezond verstand' naar voortaan een training geven 'met een goed gevulde rugzak met een groot scala aan trainersskills'. Dat is de opbrengsts voor mij en nog 15 collega's na het volgen van de 'Train de trainer' bij Interactie.’’
Elfriede Lassche
-
Kwaliteitsmedewerker

Jouw eigen vraag oplossen?

Onze groei-experts denken graag met je mee, in hoe wij jouw mensen het beste kunnen laten groeien én hoe we je daarmee kunnen helpen de doelen van jouw organisatie te behalen.