Een positieve aanspreekcultuur
- Stimuleer psychologische veiligheid
- Versterk open en eerlijke communicatie
- Werk samen aan blijvende groei en succes
Aan de slag met
Een positieve aanspreekcultuur
Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een training of ontwikkelprogramma eruit kan zien. Het laat zien wat deelnemers leren én direct toepassen op de werkvloer. Dit is een voorproefje. Elke organisatie is uniek. Samen kijken we naar wie jullie zijn, waar jullie échte uitdagingen liggen, en ontwerpen we een oplossing die blijvende impact maakt.
%20refleced.svg)
Van een veilig klimaat naar beter samenwerken
Herken je het? Binnen je team wordt er meer over elkaar gepraat dan met elkaar. Spanningen blijven onder de oppervlakte en successen worden nauwelijks gedeeld. Je voelt dat dit het samenwerken belemmert, maar hoe doorbreek je dat patroon?
Stel je eens voor: een team waar alles bespreekbaar is. Waar teamleden elkaar durven aanspreken, waarderen en ondersteunen, met een veilige basis als fundament. Dat is precies waar dit programma over gaat. Samen bouwen we aan een cultuur waarin communicatie eerlijker, respectvoller én effectiever wordt.
Voor wie?
Voor teams die:
- Een open, veilige sfeer willen creëren waarin alles bespreekbaar is.
- Willen leren hoe ze elkaar constructief kunnen aanspreken en ondersteunen.
- Op zoek zijn naar betere samenwerking en een positievere teamdynamiek.
Wat gaan we doen?
We onderzoeken samen de huidige cultuur binnen jouw team en ontdekken waar de kansen liggen. Met praktische oefeningen en heldere inzichten gaan we aan de slag om een aanspreekcultuur te creëren die werkt. Dit kun je verwachten:
- Inzicht in onzichtbare dynamieken: Ontdek welke normen, gewoontes en overtuigingen de interacties binnen je team beïnvloeden.
- Van ongemak naar openheid: Ontdek hoe je een veilige sfeer creëert waarin iedereen zich gehoord voelt en alles bespreekbaar wordt.
- Feedback die werkt: Leer hoe je feedback kunt geven én ontvangen op een manier die eerlijk, respectvol en opbouwend is.
- Praktische tools en methodieken: Oefen direct met technieken om elkaar op een positieve manier aan te spreken en te waarderen.
Dit programma is niet alleen inzichtgevend, maar vooral praktisch: je ervaart zelf hoe kleine veranderingen in communicatie grote impact kunnen hebben.
Wat levert het op?
Na de training:
- Begrijp je hoe de huidige teamcultuur werkt en hoe je deze positief kunt beïnvloeden.
- Praat je met elkaar in plaats van over elkaar, wat zorgt voor betere samenwerking en minder spanningen.
- Is er een open en veilige sfeer waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend wordt.
- Wordt samenwerken leuker en effectiever, met betere resultaten en meer onderling vertrouwen.
%20reflected.svg)
- Direct toepasbaar - merk meteen verschil in de praktijk
- Leren door Interactie - actief, praktijkgericht en doelgericht
- Versterkt samenwerking en groei - voelbaar én meetbaar
- Begeleiding door ervaren professionals - met focus op wat écht werkt
Wil je meteen aan de slag?
Waarom kiezen voor Interactie?
Misschien ook interessant?
Veelgestelde vragen
Herken je dit: jullie praten erover, maar spreken elkaar net niet écht aan? Een positieve aanspreekcultuur betekent dat het normaal is om elkaar aan te spreken op gedrag en afspraken. Niet pas als het misgaat, maar op tijd. Respectvol, helder en met de intentie om samen beter te werken. Dingen worden minder ingeslikt of vooruitgeschoven. Jullie zeggen wat je ziet, houden het klein en lossen sneller op.
Meer duidelijkheid en rust. Teamleden weten waar ze aan toe zijn en krijgen feedback voordat het vastloopt. Afspraken worden beter nagekomen. De communicatie wordt directer, zonder hard te worden. Dat maakt samenwerken overzichtelijker en prettiger.
Meer duidelijkheid en rust. Teamleden weten waar ze aan toe zijn en krijgen feedback voordat het vastloopt. Afspraken worden beter nagekomen. De communicatie wordt directer, zonder hard te worden. Dat maakt samenwerken overzichtelijker en prettiger.
Omdat veel teams het spannend vinden, terwijl ze het wel willen. Door ermee te oefenen, wordt het normaler en minder beladen. Jullie bouwen aan een cultuur waarin feedback werkt, in plaats van beschadigt. Dat maakt het team sterker en volwassener.
Dank voor je interesse in deze training.
Team Interactie
