Positief omgaan met conflicten
- Zet conflicten om in kansen
- Creëer win-win-oplossingen
- Versterk vertrouwen en relaties
Aan de slag met
Positief omgaan met conflicten
Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een training of ontwikkelprogramma eruit kan zien. Het laat zien wat deelnemers leren én direct toepassen op de werkvloer. Dit is een voorproefje. Elke organisatie is uniek. Samen kijken we naar wie jullie zijn, waar jullie échte uitdagingen liggen, en ontwerpen we een oplossing die blijvende impact maakt.
%20refleced.svg)
Maak van een conflict een win-win-situatie
Conflicten zijn er in vele soorten en maten. Van dagelijkse meningsverschillen tot uit de hand gelopen familieruzies. Ze zijn niet altijd te vermijden en het kan soms knap ingewikkeld zijn hoe je nu het beste kunt reageren in dergelijke situaties.
Wat kun je er zelf aan doen dat een conflict niet escaleert? Dat de emoties eens niet de pan uitrijzen? Dat je ondanks een verschil van mening, opvatting of wens tussen jou en de ander samen tot een vreedzame oplossing komt? En hoe kun je de positieve effecten van conflicten benutten?
Voor wie?
Deze training is voor jou als je:
- Conflicten wilt voorkomen, beheersen en benutten zowel op het werk als privé.
- Op een professionele en constructieve manier wilt leren omgaan met conflicten.
- Meer zelfvertrouwen wilt ontwikkelen in het omgaan met lastige gesprekken en spanningen.
- Praktische handvatten zoekt om effectief te communiceren in uitdagende situaties, zoals met mondige klanten of collega’s.
Psst… Wist je dat deze training ook perfect is om met je team te volgen?
Deze training is niet alleen waardevol voor individuen, maar juist ook ontzettend geschikt voor teams die hun samenwerking willen versterken. Jullie leren spanningen om te zetten in constructieve gesprekken, elkaar beter te begrijpen en samen sterkere oplossingen te vinden. Het resultaat? Meer vertrouwen, effectievere communicatie en een team dat hechter, energieker en succesvoller samenwerkt. Perfect om jullie teamperformance naar een hoger niveau te tillen!
Samen ontdekken jullie hoe je conflicten omzet in kansen, elkaar beter begrijpt en spanningen op een constructieve manier aanpakt. Door deze training als team te volgen, werk je niet alleen aan individuele vaardigheden, maar ook aan het vertrouwen, de communicatie en de effectiviteit van het hele team. Dit is dé manier om jullie teamperformance te verbeteren en écht het verschil te maken!
Nieuwsgierig wat dit voor jouw team kan betekenen? Neem contact met ons op of laat je vraag achter , we denken graag met je mee!
Wat gaan we doen?
We pakken conflicten van alle kanten aan van inzicht en bewustwording tot praktische oplossingen. Dit kun je verwachten:
- Wat is een conflict echt? Ontdek de kern van conflicten en waarom ze ontstaan. Leer de verschillende soorten conflicten herkennen en begrijpen.
- Jouw conflicthanteringsstijl: Verken hoe jij instinctief reageert op conflicten en ontdek wat voor jou werkt – en wat je kunt verbeteren.
- Communiceren in een conflict: Leer technieken om rustig, duidelijk en effectief te communiceren, zelfs in emotioneel geladen situaties.
- Win-win-oplossingen: Ontdek hoe je conflicten niet alleen oplost, maar ook benut om relaties te versterken en samen sterker uit een situatie te komen.
- Praktijkgericht leren: Met interactieve oefeningen en realistische cases pas je de theorie meteen toe, zodat je met vertrouwen jouw nieuwe vaardigheden kunt gebruiken.
Wat levert het op?
Na deze training:
- Kun je kalm en effectief handelen in conflictsituaties, zonder dat emoties de overhand krijgen.
- Herken je jouw eigen conflicthanteringsstijl en weet je hoe je deze kunt inzetten of aanpassen aan de situatie.
- Weet je hoe je een win-win-situatie creëert, waarin iedereen zich gehoord voelt en samen een oplossing wordt bereikt.
- Kun je de positieve effecten van conflicten benutten, zoals het versterken van relaties en het vinden van betere oplossingen.
- Heb je praktische tools en technieken om met vertrouwen lastige situaties aan te pakken, zowel professioneel als privé.
%20reflected.svg)
- Direct toepasbaar - merk meteen verschil in de praktijk
- Leren door Interactie - actief, praktijkgericht en doelgericht
- Versterkt samenwerking en groei - voelbaar én meetbaar
- Begeleiding door ervaren professionals - met focus op wat écht werkt
Wil je meteen aan de slag?
.png)
Waarom kiezen voor Interactie?
Misschien ook interessant?
Veelgestelde vragen
Herken je dit: spanning onder water, maar niemand zegt het hardop? Conflicten horen bij samenwerken. Mensen kijken anders, hebben andere belangen of reageren verschillend. Positief omgaan met conflicten betekent dat jullie het gesprek niet vermijden, maar het goed voeren. Niet om te winnen, maar om te begrijpen wat er speelt en samen verder te komen. Dan wordt een conflict iets wat jullie oplossen, in plaats van iets wat blijft hangen.
Meer openheid en sneller herstel als het schuurt. Spanningen blijven kleiner en escaleren minder snel. Ook groeit vertrouwen. Teamleden weten dat verschil bespreekbaar is en dat het gesprek veilig kan blijven. Dat maakt teams veerkrachtiger.
Meer openheid en sneller herstel als het schuurt. Spanningen blijven kleiner en escaleren minder snel. Ook groeit vertrouwen. Teamleden weten dat verschil bespreekbaar is en dat het gesprek veilig kan blijven. Dat maakt teams veerkrachtiger.
Omdat veel teams conflict liever vermijden. En daardoor blijft het juist langer liggen. Door dit te trainen leren jullie spanningen eerder herkennen, beter benoemen en rustig bespreken. Dat scheelt veel energie en gedoe.
Dank voor je interesse in deze training.
Team Interactie
