Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een training of ontwikkelprogramma eruit kan zien. Het laat zien wat deelnemers leren én direct toepassen op de werkvloer. Dit is een voorproefje. Elke organisatie is uniek. Samen kijken we naar wie jullie zijn, waar jullie échte uitdagingen liggen, en ontwerpen we een oplossing die blijvende impact maakt.
Hoe vaak merk je dat je blijft nadenken over een uitdaging in je werk, terwijl een andere invalshoek je zó verder kan helpen? Intervisie biedt precies dat: frisse inzichten en verrassende oplossingen. Tijdens deze training leer je hoe je samen met collega’s niet alleen obstakels overwint, maar ook groeit in je professionele aanpak. En het mooie? Hier mag legitiem roddelen gewoon! In een open en veilige setting praat, denkt en leert iedereen met elkaar mee.
Het resultaat? Praktische inzichten die je direct kunt toepassen in je dagelijkse werk. Samen sterker, samen vooruit.Of je nu al ervaring hebt met intervisie of er voor het eerst mee aan de slag gaat, deze training biedt je alles wat je nodig hebt om meer impact te maken in je werk.
Deze training is voor jou als je:
Na deze training:
Herken je dit: dezelfde situaties blijven terugkomen, maar jullie staan er te weinig bij stil? Intervisie is samen leren van situaties uit jullie werk. Jullie brengen een concrete vraag in en onderzoeken die met collega’s. Niet om snel advies te krijgen, maar om beter te begrijpen wat er speelt en nieuwe opties te zien. Je staat even stil, zodat je daarna beter verder kunt.
Meer inzicht in vraagstukken en betere keuzes in de praktijk. Teams worden sterker in samen denken en samen leren. Daarnaast groeit openheid. Mensen delen eerder twijfels en ervaringen, wat vertrouwen geeft en de samenwerking verdiept.
Meer inzicht in vraagstukken en betere keuzes in de praktijk. Teams worden sterker in samen denken en samen leren. Daarnaast groeit openheid. Mensen delen eerder twijfels en ervaringen, wat vertrouwen geeft en de samenwerking verdiept.
Omdat de dagelijkse druk reflectie wegduwt. En juist daardoor blijven dezelfde situaties terugkomen. Intervisie brengt structureel tijd terug voor leren en verbeteren. Dat maakt teams slimmer en duurzamer.
