Invloed op je werkgeluk
- Vergroot wat je energie geeft, beperk wat je leegzuigt
- Neem zelf de regie over jouw werkplezier
- Creëer een werkdag die écht bij je past
Aan de slag met
Invloed op je werkgeluk
Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een training of ontwikkelprogramma eruit kan zien. Het laat zien wat deelnemers leren én direct toepassen op de werkvloer. Dit is een voorproefje. Elke organisatie is uniek. Samen kijken we naar wie jullie zijn, waar jullie échte uitdagingen liggen, en ontwerpen we een oplossing die blijvende impact maakt.
%20refleced.svg)
Ontdek wat jou energie geeft en creëer een werkdag die écht bij je past
Stel je voor: je begint je werkdag met taken die je energie geven, waarmee je echt impact maakt en die voldoening brengen. Klinkt dat als een ideaalbeeld? Het goede nieuws is: je hebt zelf meer invloed op je werkgeluk dan je misschien denkt. De sleutel ligt vaak niet in het vermijden van energievreters, maar in het vergroten van je energiegevers.
In deze training ontdek je hoe werkgelukkig je nu bent, wat jou écht drijft en hoe je bewust kunt werken aan het vergroten van jouw werkgeluk. Je krijgt zicht op de 8 factoren die werkgeluk beïnvloeden en leert aan welke knoppen je kunt draaien om meer energie, plezier en voldoening uit je werk te halen.
Voor wie?
Deze training is geschikt voor professionals die:
- Meer voldoening en plezier uit hun werk willen halen.
- Willen ontdekken wat hen energie geeft en hoe ze dit kunnen versterken.
- Meer invloed willen uitoefenen op hun eigen werkgeluk en werkbeleving.
- Op zoek zijn naar praktische tools om bewuster keuzes te maken in hun werk.
Wat gaan we doen?
Deze training is interactief, praktisch en volledig gericht op jouw persoonlijke situatie. Dit kun je verwachten:
- Inzicht in jouw werkgeluk
Onderzoek hoe gelukkig je momenteel bent in je werk en waar je energie lekt of stroomt. - Energiegevers vergroten
Ontdek wat jou energie geeft en hoe je dit een grotere plek kunt geven in je werk. - Energievreters managen
Leer hoe je op een constructieve manier omgaat met zaken die energie kosten, zodat ze minder invloed op je hebben. - De 8 factoren van werkgeluk
Krijg inzicht in de belangrijkste factoren die werkgeluk vergroten en ontdek welke je kunt beïnvloeden. - Plan van aanpak maken
Stel een concreet en haalbaar actieplan op waarmee je direct aan de slag kunt om jouw werkgeluk te vergroten.
Wat levert het op?
Na deze training:
- Heb je helder inzicht in wat jou energie geeft en wat je energie kost.
- Weet je hoe je jouw energiegevers kunt vergroten en je werkplezier kunt versterken.
- Kun je met meer invloed en focus sturen op je eigen werkgeluk.
- Heb je een concreet actieplan waarmee je direct aan de slag kunt.
- Ervaar je meer voldoening, plezier en balans in je werk.
Klaar om je werkgeluk te vergroten?
Ontdek hoe jij bewuster kunt werken vanuit je energie en neem de regie over jouw werkgeluk.
%20reflected.svg)
- Direct toepasbaar - merk meteen verschil in de praktijk
- Leren door Interactie - actief, praktijkgericht en doelgericht
- Versterkt samenwerking en groei - voelbaar én meetbaar
- Begeleiding door ervaren professionals - met focus op wat écht werkt
Wil je meteen aan de slag?
.png)
Waarom kiezen voor Interactie?
Misschien ook interessant?
Veelgestelde vragen
Invloed hebben op je werkgeluk begint bij begrijpen waar jouw energie vandaan komt en waar die structureel weglekt. Werk dat aansluit bij je talenten voelt lichter, kost minder moeite en geeft meer voldoening. Werkgeluk wordt daarmee iets concreets. Door inzicht in je talenten zie je waar je kunt bijsturen. Werkgeluk ontstaat niet toevallig, maar door bewuste keuzes.
Je energie wordt constanter. Je herkent sneller welke taken je voeden en welke je structureel leegtrekken. Daardoor maak je gerichtere keuzes in hoe je werkt en samenwerkt. Je betrokkenheid groeit. Je voelt meer eigenaarschap en ervaart meer betekenis in wat je doet. Dat werkt door in je prestaties en samenwerking.
Je energie wordt constanter. Je herkent sneller welke taken je voeden en welke je structureel leegtrekken. Daardoor maak je gerichtere keuzes in hoe je werkt en samenwerkt. Je betrokkenheid groeit. Je voelt meer eigenaarschap en ervaart meer betekenis in wat je doet. Dat werkt door in je prestaties en samenwerking.
Je houding ten opzichte van werk verandert. Je wacht minder af en onderzoekt actiever wat jij nodig hebt om goed te functioneren. Talent wordt daarbij het ankerpunt. Niet alles hoeft leuk te zijn, maar de balans verschuift richting werk dat klopt. Dat zorgt voor meer stabiliteit, minder uitval en een werkbeleving die langer vol te houden is.
Dank voor je interesse in deze training.
Team Interactie
