Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een training of ontwikkelprogramma eruit kan zien. Het laat zien wat deelnemers leren én direct toepassen op de werkvloer. Dit is een voorproefje. Elke organisatie is uniek. Samen kijken we naar wie jullie zijn, waar jullie échte uitdagingen liggen, en ontwerpen we een oplossing die blijvende impact maakt.
Stel je voor: je bent bezig met een taak die moeiteloos gaat. Je zit er helemaal in, de tijd vliegt voorbij en na afloop heb je méér energie dan ervoor. Dat is geen toeval waarschijnlijk zijn jouw talenten hier aan het werk.
Wat voor jou vanzelfsprekend voelt, is vaak juist waar jouw unieke kracht ligt. Door te ontdekken welke talenten jou energie geven en te begrijpen waarom, kun je ze bewust inzetten voor meer voldoening, groei en impact.
In deze training krijg je inzicht in jouw talenten, leer je hoe je ze verder ontwikkelt en ontdek je hoe je ze optimaal benut in je werk en leven. Werken vanuit je kracht levert niet alleen betere resultaten op, maar ook meer energie en plezier.
Voor wie?
Deze training is voor professionals die:
Deze training brengt jouw talenten in kaart en helpt je om ze optimaal in te zetten. Dit kun je verwachten:
Na deze training:
Ontdek hoe werken vanuit jouw talenten niet alleen energie en plezier oplevert, maar ook leidt tot groei, impact en succes.
Je talenten ontdekken begint met jezelf beter leren begrijpen. Hoe denk je van nature? Waar ga je op aan? Wat kost je opvallend weinig moeite, terwijl anderen het juist lastig vinden? Dat zijn vaak aanwijzingen voor talent. Met tools zoals CliftonStrengths maken we zichtbaar wat er vaak al is, maar nog niet altijd bewust wordt ingezet. Talenten benutten gaat een stap verder. Het betekent dat je die inzichten ook daadwerkelijk gebruikt in je werk en dagelijks leven. Je leert herkennen wanneer jouw talenten het meeste effect hebben en hoe je ze bewust kunt inzetten. Zo worden talenten geen abstract profiel, maar een praktische basis voor hoe jij werkt, keuzes maakt en richting geeft.
In de praktijk merk je dat je sneller tot resultaat komt. Je werkt op een manier die bij je past, waardoor je minder vastloopt en consistenter presteert. Je energie gaat naar de juiste dingen, in plaats van verloren te gaan aan frustratie of twijfel. Ook ontstaat er meer focus. Je weet beter waar jouw toegevoegde waarde zit en waar je minder impact maakt. Dat helpt bij het maken van keuzes en maakt samenwerken prettiger en duidelijker.
In de praktijk merk je dat je sneller tot resultaat komt. Je werkt op een manier die bij je past, waardoor je minder vastloopt en consistenter presteert. Je energie gaat naar de juiste dingen, in plaats van verloren te gaan aan frustratie of twijfel. Ook ontstaat er meer focus. Je weet beter waar jouw toegevoegde waarde zit en waar je minder impact maakt. Dat helpt bij het maken van keuzes en maakt samenwerken prettiger en duidelijker.
Wanneer je structureel werkt vanuit talent, verandert je manier van werken blijvend. Je ontwikkelt verder wat al sterk is en hoeft minder te corrigeren. Dat zorgt voor meer rust, continuïteit en betrouwbaarheid in je prestaties. Ontwikkeling kost minder energie en levert meer op. Talenten worden geen eenmalige ontdekking, maar een stabiele basis onder je groei. Zo ontstaat duurzame inzetbaarheid: werken op een manier die bij je past en ook op de lange termijn vol te houden is.
