Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een training of ontwikkelprogramma eruit kan zien. Het laat zien wat deelnemers leren én direct toepassen op de werkvloer. Dit is een voorproefje. Elke organisatie is uniek. Samen kijken we naar wie jullie zijn, waar jullie échte uitdagingen liggen, en ontwerpen we een oplossing die blijvende impact maakt.
Stel je voor: jouw collega's, leidinggevenden of klanten weten precies waar jouw kracht ligt. Ze schakelen jou in voor wat jij als geen ander kunt, omdat ze jouw toegevoegde waarde herkennen.
In de praktijk blijft talent vaak onder de radar. Niet omdat het er niet is, maar omdat het niet zichtbaar is. Veel mensen denken dat hun werk vanzelf wel opvalt, of vinden het ongemakkelijk om zichzelf te profileren. Maar zichtbaarheid draait niet om jezelf opdringen – het gaat erom dat je jouw talenten en kwaliteiten laat zien op een manier die jou én anderen verder helpt.
In deze training leer je hoe je jouw unieke talenten op een authentieke manier zichtbaar maakt binnen je team of organisatie. Door helder te communiceren waar je goed in bent, maak je niet alleen meer impact, maar haal je ook meer voldoening en plezier uit je werk.
Deze training is voor professionals die:
In deze training werk je stap voor stap aan jouw personal brand. Dit kun je verwachten:
Na deze training:
Met een sterk personal brand laat je niet alleen zien wat je kunt, maar maak je ook het verschil binnen je organisatie. Ontdek hoe werken vanuit je talenten je niet alleen meer zichtbaarheid oplevert, maar ook meer energie, groei en plezier in je werk.
Talent koppelen aan je personal brand betekent dat je laat zien waar jij van nature sterk in bent. Zonder opsmuk. Je maakt zichtbaar waar je structureel waarde toevoegt. Je personal brand is dan geen marketingverhaal, maar een logisch gevolg van wie jij bent en hoe je werkt. Door je talenten te verbinden aan hoe je je profileert, ontstaat er een helder en consistent beeld. Mensen weten sneller waarvoor ze bij je kunnen aankloppen en wat ze van je mogen verwachten.
Je wordt gerichter aangesproken op je kracht. Gesprekken over samenwerking, rollen en ontwikkeling worden duidelijker en concreter. Dat voorkomt misverstanden en versnelt besluitvorming. Daarnaast groeit je zelfvertrouwen. Je weet waar je voor staat en wat je toevoegt. Je hoeft jezelf minder te bewijzen en kunt consistenter optreden.
Je wordt gerichter aangesproken op je kracht. Gesprekken over samenwerking, rollen en ontwikkeling worden duidelijker en concreter. Dat voorkomt misverstanden en versnelt besluitvorming. Daarnaast groeit je zelfvertrouwen. Je weet waar je voor staat en wat je toevoegt. Je hoeft jezelf minder te bewijzen en kunt consistenter optreden.
Je waarde hangt minder af van titels of rollen. Niet wat je bent staat centraal, maar wat je bijdraagt. Dat maakt je flexibeler en beter voorbereid op veranderingen. Kansen sluiten beter aan bij wie je bent en wat je kunt. Je personal brand wordt geen extra laag, maar een logisch verlengstuk van je talenten en manier van werken.
