Hieronder zie je een voorbeeld van hoe een training of ontwikkelprogramma eruit kan zien. Het laat zien wat deelnemers leren én direct toepassen op de werkvloer. Dit is een voorproefje. Elke organisatie is uniek. Samen kijken we naar wie jullie zijn, waar jullie échte uitdagingen liggen, en ontwerpen we een oplossing die blijvende impact maakt.
Stel je voor: Je probeert een collega mee te krijgen met jouw idee, maar in plaats van enthousiasme krijg je weerstand: afwachtende blikken, korte antwoorden of misschien zelfs tegenwerking. Frustrerend, toch? Wat als je precies wist wat je moest doen om je collega wél mee te krijgen?
De Roos van Leary geeft je een krachtige en praktische manier om invloed uit te oefenen. Het model laat zien hoe jouw gedrag direct effect heeft op dat van de ander. Met een paar slimme aanpassingen verander je de dynamiek van elk gesprek. Zo maak je van iedere lastige situatie een waardevol gesprek. Het mooiste? Beter en effectief beïnvloeden begint bij jezelf.
Voor iedereen die:
Geen theorie voor de boekenplank, maar direct toepassen in de praktijk. Je leert niet alleen wat de Roos van Leary inhoudt, maar ervaart ook hoe je deze effectief inzet in jouw dagelijkse interacties. Dit kun je verwachten:
Een kleine kanttekening: Zodra je dit krachtige model van de Roos van Leary begrijpt, zie je gedrag overal terug en weet je precies hoe je effectief kunt reageren. Teruggaan is geen optie meer … maar dat wil je ook niet!