Samenwerking team verbeteren
Laat jullie team optimaal uit de verf komen
- Sterker positioneren
- Productiever samenwerken
- Fijnere onderlinge communicatie
- Missies behalen
... kennen elkaar niet écht, waardoor er weinig onderlinge verbinding is;
... weten niet precies wat collega’s van andere afdelingen precies doen, waardoor er geen optimale kruisbestuiving kan plaatsvinden;
... communiceren niet optimaal met elkaar, waardoor er misverstanden en verwarring ontstaat;
... bestaan uit verschillende persoonlijkheden, leeftijden en mate van ervaring, maar die verschillen zorgen nu eerder voor verwijding dan dat die worden benut.
Zo kunnen er allerlei dingen spelen waardoor een team niet optimaal uit de verf komt (we zouden er bij wijze van nog wel 83 kunnenopnoemen ;).
Wat speelt er bij jullie op de werkvloer?
Waarom is de samenwerking in een team zo belangrijk?
• Elkaar dieper leren kennen
• Potentieel optimaal benutten
• Effectiever werken aan gezamenlijke doelen
Het is in onze ogen héél belangrijk om als team optimaal samen te werken. Om elkaar op een dieper niveau te kennen, te vertrouwen en elkaars eigenheid te benutten. Als je elkaar op een diepere manier kent, dan zie je namelijk beter hoe je elkaars potentieel optimaal kunt benutten. Je weet dan wie je kunt aanschieten om mee te sparren, wiens mening je graag wilt en wie je wilt betrekken bij een project.
Die wisselwerking zorgt natuurlijk voor meer kwaliteit van het werk. Ieders talenten, perspectieven en ideeën klikken als het ware als een puzzel in elkaar, waardoor er synergie ontstaat en mensen zichzelf gaan overtreffen. 1 + 1 = 3!
En dat is niet iets wat binnen je eigen team zo werkt, maarook teamoverstijgend. Want als je eenmaal ontdekt wat al die mensen buiten je eigen team doen en die beter leert kennen, dan kunnen hun specifieke kennis en ervaring ook heel waardevol zijn voor je eigen werk. Je gaat hierdoor een stuk effectiever te werk, waardoor het ook weer makkelijker is om jullie organisatiedoelen te halen.
Los daarvan is het ook gewoon heel fíj́n om optimaal samen te werken. Je voelt je nou eenmaal lekkerder in je vel als je je verbonden voelt met elkaar, elkaar vertrouwt en ondersteunt. Hoe de sfeer binnen een team is, bepaalt voor een groot deel met hoeveel plezier je naar je werk gaat - dus alleen maar fijn als die beter is!
Door optimaal samen te werken snijdt het mes aan ontzettend veel kanten, dus. (Waarmee je dan tegelijkertijd die grote taart aan kunt snijden, waarmee jullie straks vele teamprestaties gaan vieren. ;))
Wat levert de samenwerking van jullie team verbeteren jullie op? Jullie ...
... hebben onderling een fijne sfeer, vol positiviteit, vertrouwen en steun;
... voelen je meer betrokken en gemotiveerd;
... weten optimaal gebruik te maken van ieders unieke kwaliteiten, creativiteit, ervaring en ideeën;
... weten je sterk te positioneren voor de rest van de organisatie;
... gaan effectief om met het oplossen van problemen en uitdagingen;
... leveren kwalitatief beter werk en werken efficiënter en productiever.
Jullie zitten vol met ambitieuze plannen - en wij ook, om jullie hierin kracht bij te zetten. We helpen jouw collega's heel graag om optimaal samen te kunnen gaan werken, door ons volledig onder te dompelen in jullie organisatie. Wat zijn de specifieke uitdagingen waar jullie op dit moment tegenaan lopen en wat is het doel dat jullie voor ogen hebben?
We kijken vervolgens hoe we samen dit doel kunnen behalen. Welk aanbod kunnen we jullie doen, dat naadloos aansluit bij jullie uitdagingen, behoeften en doelen? We creëren een divers, prikkelend en praktijkgericht opleidingsprogramma op maat, waarmee jouw collega’s stap voor stap een verandering doormaken - zowel qua houding en mindset, als gedrag.
Waar willen jullie in groeien?
Hoe pakken we het precies aan?
Ontdekken & Scherpstellen
Ontwerpen & Ontwikkelen
Leren & Experimenteren
Meten & Optimaliseren
Start vandaag
met groeien.
Start vandaag
met groeien.
Waar kunnen we jullie nog meer bij helpen?
Eerder hielpen wij onder andere hen al
